Software HR jadi Asset Perusahaan

Miliki Software HR Sekali Bayar,
Hemat Selamanya!

Otomasi absensi, cuti, lembur, payroll, hingga laporan HR dalam satu sistem. Tanpa biaya langganan bulanan per karyawan.

Hitung ROI Sekarang Lihat Paket Sekali Bayar
✔ Lisensi Lifetime ✔ Unlimited Karyawan ✔ Support & Training

Cocok untuk perusahaan yang menjadikan software HR sebagai asset perusahaan bukan beban biaya bulanan atau tahunan.

Mockup onetimeHR
Tantangan HR Saat Ini

Apa yang Anda Rasakan di Perusahaan?

Tanpa sistem yang rapi, tim HR sibuk dengan administrasi manual dan biaya software langganan terus membengkak tiap tahun.

Biaya Langganan Tinggi
Biaya software HR per karyawan terus naik

Bayar Rp 12.500 per karyawan setiap bulan terlihat kecil, namun jika dikalikan jumlah karyawan dan tahun, angkanya bisa tembus puluhan juta.

Administrasi Manual
Absensi & cuti masih di Excel

Rekap absensi, lembur, dan cuti manual membuat payroll lama selesai, rentan salah hitung, dan melelahkan setiap akhir bulan.

Data Terpecah
Informasi karyawan tersebar di banyak file

Data personal, kontrak, dokumen, dan histori gaji tidak terpusat, menyulitkan ketika audit, promosi, atau pergantian karyawan.

Payroll Rumit
Hitung gaji & lembur bikin lembur HR

Menggabungkan data absensi, tunjangan, potongan BPJS, PPh21, hingga lembur setiap bulan memakan waktu berjam-jam.

Tidak Skalabel
Tambah karyawan, tambah biaya

Saat perusahaan tumbuh, biaya langganan software ikut melonjak. Akhirnya perusahaan ragu menambah user baru.

Kurang Kontrol
Data HR ada di vendor, bukan di Anda

Jika berhenti berlangganan, sering kali akses ke data dan histori HR ikut berhenti. Padahal semua itu aset penting perusahaan.

SOLUSI

10 Alasan Kenapa Perusahaan Memilih OneTimeHR

Biaya lebih terkendali. Operasional HR lebih rapi. Kontrol penuh atas sistem dan data.

1. Miliki Sistem HR Anda Selamanya

Bayar sekali. Gunakan tanpa batas waktu dan tanpa biaya per karyawan.

  • Tidak ada tagihan bulanan.
  • Tidak ada kenaikan harga saat perusahaan bertumbuh.
  • Sistem menjadi aset perusahaan Anda.
2. Efisiensi Biaya Jangka Panjang

Berhenti membayar software setiap bulan selamanya.

Model subscription terlihat murah di awal, namun dalam 3–5 tahun bisa jauh lebih mahal dari lisensi sekali bayar. OneTimeHR adalah investasi, bukan biaya berulang.

3. Kontrol Penuh atas Data Perusahaan

Data karyawan adalah aset strategis, bukan milik vendor.

Semua data absensi, gaji, dan dokumen penting berada dalam kendali penuh perusahaan Anda, tanpa ketergantungan pada perubahan kebijakan vendor.

4. Proses HR Terpadu dalam Satu Sistem

Absensi, cuti, lembur, hingga payroll terintegrasi otomatis.

  • Tidak perlu hitung manual.
  • Tidak perlu file Excel terpisah.
  • Semua berjalan dalam satu dashboard.
5. Tanpa Batas Karyawan & Cabang

Perusahaan berkembang, biaya tetap sama. Tambah karyawan baru atau buka cabang baru tanpa tambahan biaya lisensi.

6. Hemat Waktu Tim HR Secara Signifikan

Kurangi pekerjaan administratif dan fokus pada pengembangan SDM.

  • Mengurangi kesalahan perhitungan.
  • Mempercepat proses payroll.
  • Mempermudah monitoring kehadiran.
7. Stabil untuk Jangka Panjang

Solusi ideal bagi bisnis yang ingin sistem sendiri tanpa ketergantungan langganan. Lebih aman untuk perencanaan keuangan jangka panjang dan lebih stabil untuk operasional perusahaan.

8. Didampingi Sampai Sistem Siap Digunakan

Bukan hanya beli software, tapi dibantu sampai berjalan.

  • Setup awal.
  • Training penggunaan.
  • Migrasi data (jika dibutuhkan).
9. Transparan Tanpa Biaya Tersembunyi

Apa yang Anda bayar hari ini, itu yang Anda miliki selamanya.

  • Tidak ada biaya upgrade tahunan wajib.
  • Tidak ada biaya tambahan per user.
  • Tidak ada biaya kenaikan saat karyawan bertambah.
10. HR sebagai Aset, Bukan Beban Biaya

Bangun sistem HR yang menjadi fondasi pertumbuhan perusahaan.

  • Lebih tertata.
  • Lebih efisien.
  • Lebih siap berkembang.
Hitung Penghematan

Berapa ROI Jika Berhenti Berlangganan?

Asumsi biaya langganan software HR lain: Rp 12.500 / karyawan / bulan. Bandingkan dengan onetimeHR sekali bayar Rp 35.000.000.

1. Masukkan jumlah karyawan
Contoh: 50, 100, 250, dst.

*Simulasi ini menggunakan asumsi biaya langganan flat dan tidak memperhitungkan kenaikan harga tahunan dari vendor lain.

2. Hasil Perbandingan 5 Tahun
Investasi onetimeHR (Lifetime)
Rp 14.900.000
Bayar sekali, tanpa biaya per karyawan
Total biaya langganan software lain
Rp 37.500.000
12.500 x 50 karyawan x 60 bulan
Penghematan total 5 tahun
Rp 2.500.000
Jika angka positif, berarti Anda lebih hemat dengan onetimeHR.
ROI terhadap investasi awal
+7%
ROI dihitung dari penghematan 5 tahun dibanding investasi Rp 35.000.000.

Insight: Semakin banyak karyawan dan semakin lama perusahaan berjalan, semakin besar penghematan yang Anda dapatkan dengan lisensi lifetime.

Dan setelah tahun ke-5, biaya langganan software lain tetap jalan, sedangkan onetimeHR sudah lunas sejak awal.

Cerita Pengguna

Apa yang Mereka Rasakan?

Beberapa perusahaan yang sudah menggunakan onetimeHR untuk mengatur HR mereka tanpa khawatir biaya langganan tahunan.

★★★★★
“Sebelum pakai OnetimeHR, tiap akhir bulan tim HR bisa lembur sampai tengah malam. Sekarang payroll bisa selesai dalam hitungan jam.”
Andi Pratama
HR Manager, Perusahaan Kontraktor 120 Karyawan
★★★★★
“Kami sempat hitung, dalam 5 tahun biaya langganan software lama hampir sama dengan beli OnetimeHR. Akhirnya kami pilih jadi aset perusahaan saja.”
Rina Wulandari
Direktur, Perusahaan Manufaktur 250 Karyawan
★★★★★
“Yang paling terasa adalah transparansi data karyawan. Semua tercatat, dari absensi, kontrak, sampai slip gaji. Audit jadi jauh lebih mudah.”
Budi Santoso
Owner, Group Retail & F&B 80+ Karyawan
Investasi Sekali, Tanpa Biaya Berulang

Pilih Paket yang Sesuai, Mulai Tanpa Langganan

8 dari 10 klien memilih Paket Pro karena sudah mencakup semua kebutuhan HR utama.

Elite

Untuk perusahaan yang ingin HR + CRM terintegrasi.

Rp 21.500.000 Sekali bayar
  • Semua fitur Pro
  • Payroll lengkap + komponen tunjangan
  • Dashboard eksekutif
  • CRM terintegrasi (pipeline & database klien)
  • 4x sesi training
  • Prioritas support
Request Demo Elite
Most Popular
Pro

Cocok untuk 80% perusahaan Indonesia.

Rp 14.900.000 Sekali bayar

Hemat Rp 6.600.000 dibanding Elite

  • Employee Self Service (ESS)
  • Manajemen Data Karyawan
  • Absensi Realtime (fingerspot dll*)
  • Cuti, Izin, Reimbusment
  • Surat Menyurat (Inbound & Outbound)
  • Sertifikat Digital
  • Payroll + PPh21 + BPJS
  • 3x sesi training
  • Garansi 1 Tahun
Pilih Paket Pro Sekarang

Tanpa biaya per karyawan. Tanpa langganan bulanan!.

Enterprise

Untuk grup perusahaan & multi cabang.

Custom Sekali bayar
  • Semua fitur Elite
  • Multi perusahaan & cabang
  • Integrasi ERP / Accounting
  • Penyesuaian modul
  • Dedicated account manager
Diskusi Enterprise
Pertanyaan Umum

Masih Ragu? Berikut Penjelasannya.

Jika masih ada pertanyaan di luar daftar berikut, Anda bisa langsung menghubungi tim kami. Kami akan bantu hitungkan ROI dan skenario implementasi untuk perusahaan Anda.

Dengan sekali bayar, software HR menjadi aset perusahaan, bukan beban biaya rutin. Anda tidak khawatir kenaikan harga per karyawan, dan bisa fokus mengembangkan bisnis tanpa dibatasi jumlah user.

Tidak. Lisensi onetimeHR bersifat lifetime untuk versi yang Anda beli. Anda tetap bisa menggunakan sistem tanpa biaya tahunan. Jika nanti ada versi besar terbaru dan Anda ingin upgrade, akan ada penawaran khusus.

Ya. Paket Elite dan Enterprise sudah termasuk sesi setup, konfigurasi awal, dan training untuk tim HR Anda. Kami membantu sampai sistem siap dipakai harian.

onetimeHR didesain agar dapat dikembangkan. Kami menyediakan opsi pengembangan custom dan integrasi dengan sistem lain seperti ERP, accounting, atau aplikasi internal perusahaan Anda.

Klik tombol “Coba Demo” di bagian atas, atau hubungi kami melalui WhatsApp / email. Kami akan jadwalkan sesi demo sesuai waktu Anda dan bantu menghitung ROI detail berdasarkan kondisi perusahaan saat ini.